全面解读郑州技师学院订单式培养模式

      在郑州技师学院的校园里，随处可见“德以立身、技以立业”的校训标语。但对于在这里求学的学子而言，这句话不仅是一种精神引领，更是一条清晰的成长路径——从入学第一天起，他们就已知道自己未来将去向何方、从事什么岗位、成为怎样的人。这一切，都源于学院深耕多年的“订单式培养模式”。

何为订单式培养：从“供需错位”到“精准对接”

订单式培养，顾名思义，就是学校根据企业的用人需求，“量身定制”培养技能人才。这种模式打破了传统职业教育“学校教什么、企业用什么”的脱节困境，实现了人才培养与岗位需求的无缝衔接。

作为国家级重点公办技工院校和郑州市创办最早的技工类职业院校，郑州技师学院始终将深化校企合作作为高技能人才培养的重要一环。学院采取“冠名班”“订单班”“专班”“现代学徒制”等不同校企合作模式，与省内外200多家用人单位保持密切合作，建有校外实训基地近100家-。这种深度校企合作网络，确保了学生所学即所用、毕业即就业。

2023年以来，郑州市作为河南省首个国家产教融合试点城市，注重发挥示范引领作用，鼓励骨干企业联合职业学校，以多种形式举办或参与职业教育。郑州技师学院抢抓机遇，与比亚迪股份有限公司、丹尼斯集团等头部企业深度携手，将订单式培养模式推向新的高度。

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工匠学院：与比亚迪的“双向奔赴”

2023年6月28日，郑州技师学院与比亚迪股份有限公司正式签约共建“郑州技师学院比亚迪工匠学院”。这场“双向奔赴”的背后，是对产教融合的深刻理解——比亚迪横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业，有着雄厚的技术研发和创新实力；而郑州技师学院60多年来积累了深厚的技能人才培养底蕴，二者的携手可谓强强联合-
。

在课程设置上，比亚迪工匠学院构建了完整的技能人才培养体系。专业基础课程包括机械识图、机械基础、汽车电工电子技术、低压电工操作技术、新能源汽车概论、智能网联汽车概论等6项内容；工学一体化课程包括新能源汽车检查与常规维护、新能源汽车底盘检修、新能源汽车电器检修、新能源汽车空调检修、新能源汽车高压系统检查与维护等9项内容；选修课程包括汽车美容与装饰、汽车整车装配与调试、汽车电控底盘系统检修、专业综合实践、汽车车身电气系统检修等11项内容。

在实训条件上，校企在学院西山路校区建成3000平方米实训基地，创设“新能源零配件展示、三电教室、电机及传动系统、动力电池及管理系统、整车控制及故障诊断”等五个一体化场地，从氛围营造到基础设施，从理论教室到训练场地，力求规范化、专业化。投入整车实训车辆30余台，实训教室26个，标准化实训工位3个，全力满足学生专业学习、实操训练需求。

合作办学以来，先后有218人赴企业实习，已顺利就业63人，为新型高技能人才培养发挥了坚实作用。

食品学院：与丹尼斯的“双元育人”

2023年12月6日，郑州技师学院与丹尼斯集团签约共建“丹尼斯食品学院”。丹尼斯集团作为深耕河南20余载的商业巨擘，从百货到大卖场，从便利店到物流配送，业务版图不断扩张，对食品类技能人才的需求日益迫切。而郑州技师学院通过共建食品学院，将职业教育与岗位需求无缝衔接、有效契合。

丹尼斯食品学院开设中式烹调、西式烹调、西式烹调(西点制作与烘焙)三个专业，学制为四年制高级工、五年制预备技师。在人才培养模式上，学院采取创新型“双元人才”培养模式——在校为学生，以生动项目案例嵌入教学环节，调动学生学习兴趣，创造良好的学习氛围；在企业为员工，以专业的理论知识为基础，结合企业实际岗位实训；将创新创业教育贯穿人才培养全过程，探索构建以课程、实践、竞赛、平台为核心的“四维一体”人才培养模式。

签约仪式当天，食品学院中式烹饪、食品雕刻、刀工冷拼、西式烘焙、法式甜品、西式裱花等6个中西食品制作班同步开班，并向与会者展示了首批学习成果。

持续拓展：不断扩大的校企合作“朋友圈”

郑州技师学院的订单式培养模式并未止步于比亚迪和丹尼斯。2025年1月24日，学院校企合作版图再次扩大——与郑州高新人才发展集团及大志影业有限公司共建“微短剧影视学院”，与郑州穿越千机传媒科技有限公司共建“千机无人机学院”。

签约仪式上，郑州技师学院党委书记刘岳表示，此次签约成功，将推动郑州技师学院构建更加完善的人才培养体系，为企业输送更多“用得上、留得住、干得好”的高素质技能人才。同时也标志着郑州技师学院在产教融合、多元办学上迈出了新的坚实步伐。

郑州市人力资源和社会保障局党组成员、一级调研员丁进芳对此给予高度评价：“相信有党和国家利好政策的大力支持，有校企双方的优势互补，只要大家携手同心、乘势而上，一定能推动校企合作迈上新台阶，培养出更多高素质技能人才。”

培养成效：用数据说话的高质量就业

订单式培养模式的成效，最终要体现在学生的就业质量上。截至目前，郑州技师学院与省内外200多家知名企业建立合作关系，采取“冠名班”“订单班”等校企合作模式，培养符合市场和企业岗位需求的实用型人才，促进学生的就业和企业的人才储备，实现双赢局面。

学院毕业生就业率连续多年稳定在98%以上-
。这一数字的背后，是订单式培养模式的有力支撑——学生在校期间接触的都是行业前沿技术，到了企业后能更快适应产业的不断更新变化；学生毕业前基本能获得对口的实习和就业机会，入职后能凭借过硬的专业技能获得更多晋升机会。

郑州市人社局在2025年的政协提案答复中也充分肯定了这一模式：郑州技师学院与比亚迪、丹尼斯等企业在人才培养、人才输送和社会服务等多方面展开合作，助力企业高质量发展，促进学院教学改革提升。通过产教融合校企合作，建立开放、共享的平台，在合作中精准对接企业发展需求、谋划教学改革，健全人才梯队建设，将助力于学院学生技能升级。

模式创新：订单式培养的“郑技经验”

回顾郑州技师学院的订单式培养实践，可以总结出几个鲜明的特点：

一是企业深度参与。 在比亚迪工匠学院，企业一线工程师亲自参与授课；在丹尼斯食品学院，企业将真实岗位需求嵌入教学环节。企业不再是单纯的“用人方”，而是人才培养的“共建方”。

二是课程精准对接。 学院将企业的技术标准、岗位要求转化为课程内容，确保学生所学即企业所需。从新能源汽车检修到西式烘焙制作，每一个课程模块都瞄准企业的实际需求。

三是实训场景真实。 3000平方米的比亚迪工匠学院实训基地、30余台整车实训车辆、26个实训教室——这些硬件投入让学生在校园里就能接触到真实的生产场景。

四是就业通道畅通。 从“入学即入厂”到毕业即就业，订单式培养为学生铺就了一条清晰的职业发展通道。

结语：让更多“订单”成就更多梦想

在郑州技师学院的校园里，每一个订单班的学生都有一个明确的未来。他们知道，自己正在学习的每一个技能，都将成为未来岗位上的“硬通货”；自己正在经历的每一次实训，都将缩短从校园到职场的距离。

面向未来，郑州技师学院将继续深化校企合作，以订单式培养模式为抓手，让职业教育与岗位需求无缝衔接、有效契合，在更好满足企业对技能人才需要的同时，进一步增强学校技能人才培养的针对性、实效性。正如郑州市人社局所期望的，这种深度协作，对技能人才培养和产业行业发展是有力带动，将为中原经济社会发展培养更多“专业技能高、职业素养高”的“双高”型技能人才-1。