郑州工业技师学院：让职业教育回归“育技”初心

       在河南职业教育领域，郑州工业技师学院的名字早已与“逆袭”“跨越”“匠心”等词汇紧密相连。然而，剥开光鲜的荣誉和数据，这所学院真正的动人之处，在于它对职业教育本质的深刻洞察与回归——让教育真正服务于技能，让学生真正拥有精彩人生。

困境中的觉醒：回归“育技”初心

将时钟拨回2014年秋天，郑州工业技师学院（时称郑州煤炭高级技工学校）的校园里，只有27名全日制学生。杂草丛生的操场、破旧的教学楼、士气低落的教职工，构成了一幅萧条图景。作为一所因煤炭行业兴衰而起伏的老牌技校，它走到了生死存亡的关头。

新一届领导班子没有急于四处“化缘”或盲目扩张，而是先问了自己一个根本问题：职业教育的本分是什么？“让职业教育回归‘育技’初心使命”，这个答案成为了后来一切变革的逻辑起点。院长谢添对此有着清醒的认识：技工院校的核心价值，不在于学历文凭，而在于能否让学生掌握真正的一技之长，能否让企业抢着要。正是这种回归本源的思考，为学院后来的跨越式发展埋下了最坚实的基石。

报名咨询电话:赵老师：19337154149（同微信） 具体专业和收费标准可以添加微信详细咨询！！！

“六好学校”：一个闭环的育人生态

基于对“育技”初心的坚守，学院提炼出了极具操作性的办学目标——打造“招生好、教学好、管理好、服务好、培训好、就业好”的“六好”学校。这六个“好”并非简单的口号罗列，而是一个环环相扣、彼此赋能的育人生态系统。

在这个生态中，“就业好”是终点，也是起点。学院深知，就业是检验育人质量的最终标尺。通过与宇通客车、卫华集团、格力电器、比亚迪等117家行业头部企业建立深度合作，开设“冠名班”“订单班”，实现了招生即招工、毕业即就业。毕业生就业率常年稳定在近100%，真正实现了高端就业、高薪就业。

“教学好”是核心引擎。为了让学生学到真本领，学院大刀阔斧推进专业转型，在巩固煤炭专业优势的同时，瞄准市场风口，开设了工业机器人、无人机、新能源汽车、木工、电子商务等51个社会急需专业。学院投资超亿元，建成了9个现代化产教融合实训基地、84个实训室、4000余个实训工位，设备水平国内领先。更重要的是，学院拥有一支由160名一体化教师、6名技能大师、2名全国技术能手、33名河南省技术能手组成的“硬核”师资队伍，全体教职工人人持两证，真正做到了“教技能的自己首先是技能高手”。

“管理好”与“服务好”则是软环境的保障。学院创新性地将企业的7S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约）引入校园日常，从实训车间的工具摆放，到学生宿舍的内务整理，处处体现着规范与严谨。同时，学院又推行“严管+厚爱”的管理理念和“学长制”管理模式，让学生在严格自律中感受温暖，在自我管理中成长。从连接南北校区的“大国工匠桥”，到窗明几净的人才公寓，再到食堂里营养均衡的餐食，细节之处尽显服务温度。

当“教学好”培养出技能过硬的学生，“管理好”塑造出职业素养高的准员工，“服务好”营造出安心学习的氛围，自然就带来了“招生好”的口碑效应，最终形成“就业好”的良性循环。这个闭环，正是郑州工业技师学院十年蝶变的内在逻辑。

以赛促教：在较量中磨砺匠人匠心

如果说“六好”生态是学院的坚实躯干，那么技能竞赛就是学院展翅高飞的强劲双翼。在郑州工业技师学院，竞赛不是少数尖子生的“独角戏”，而是一套惠及全体学生的长效机制。

学院建立了完善的参赛梯队选拔与培养体系，以世赛、国赛为最高目标，以各级竞赛为练兵平台，最终将比赛成果、比赛经验转化为日常教学的宝贵资源-
。这种“以赛促训、以赛促练、以赛促学、以赛促评”的模式，让竞赛的标杆效应辐射到每一个专业、每一位师生。

成绩随之而来。在中华人民共和国第一届至第三届职业技能大赛上，学院选手共斩获金牌1枚、银牌1枚、铜牌1枚、优胜奖6个，3人获评全国技术能手。在河南省第一、二、三届职业技能大赛中，共取得4金5银4铜16优胜的佳绩-
。中国粤港澳大湾区汽车行业技能大赛冠军、全国行业职业技能竞赛二等奖……这一块块奖牌，成为学院办学质量最直观的注脚。

荣誉的背后，是无数个日夜的汗水与坚守。走进学院的实训楼，你会看到这样一幅幅画面：木工坊里，选手为将榫卯精度控制在0.2毫米以内，反复拆解数十个经典木作案例，手指练到握不住筷子；移动应用开发实训室中，选手为将数据交互模块的响应时间缩短0.5秒，与教练熬通宵对比五种优化算法；零售实训区里，选手为练好“临期商品退换”场景，对着镜子练习二十遍“先道歉”。这种“差一点都不行”的较真劲儿，正是对“匠心”二字最生动的诠释。

文化铸魂：从“三个有利于”到“真诚做人”

制度管人，文化管心。在郑州工业技师学院，有一套深入人心的价值准则——“三个有利于”：有利于团结和谐鼓舞士气、有利于学院发展壮大、有利于民生改善。这看似朴素的准则，却成为了全体教职工判断是非、衡量工作的最高标准。

正是在“三个有利于”的驱动下，学院上下形成了“真诚做人、用心做事”的校训精神和“团结严谨务实进取”的校风-
。从校领导到一线教师，从教练到后勤人员，大家心往一处想，劲往一处使。备战国赛期间，每个赛项都配备了“专家+教练+体能+心理”的全方位保障团队，教练恨不得住在训练场，心理教练定期谈心，宿管阿姨帮着晒被褥，食堂变着花样做营养餐。这种“全家总动员”的温暖氛围，让选手们由衷感叹：“比我妈还细心。”

这种文化的力量，最终指向的是学生的精神成长。学院不仅注重技能训练，更重视品德培育和综合素质提升。通过推行综合素质提升训练、开展丰富多彩的文体活动、讲述大国工匠的榜样故事，学院致力于培养德技双馨、阳光向上的高素质技能人才。正如学院所倡导的——“越努力越幸运，越感恩越好运”，在这里，学生们不仅学会了谋生的技能，更懂得了做人的道理，找到了自信与方向。

放眼未来：从“中原名校”到“大国工匠摇篮”

十年磨一剑，今朝试锋芒。如今的郑州工业技师学院，已拥有全日制学生近万人，在校生总规模近3万人，年社会培训近万人，成为全省一流、全国知名的品牌技师学院。2025年10月，航空港新校区的揭牌启用，为学院未来发展拓展了新的空间。

站在新的起点上，学院的愿景愈发清晰——不仅是培养技术工人的学校，更是孕育“大国工匠”的摇篮。面向未来，学院将继续秉持“育技”初心，坚持产教融合、校企合作之路，以7S管理夯实内涵，以技能竞赛引领提升，着力培养造就更多卓越工程师、大国工匠和高技能人才。

从27人的坚守到三万人的辉煌，郑州工业技师学院的蜕变故事，是河南职业教育蓬勃发展的生动缩影，更是对“技能成才、技能报国”时代强音的有力回应。在这片技能人才的沃土上，更多精彩的职业人生，正在悄然绽放。