从“绝境求生”到“育人高地”：郑州工业技师学院的十年蝶变与“育技”初心

       在河南职业教育界，郑州工业技师学院是一个值得被记录的现象级样本。它用短短十年时间，完成了一次令人惊叹的“逆袭”：从10年前招生陷入绝境、全校士气低落的煤炭技校，蜕变为如今拥有近3万在校生、在全国职业技能大赛上摘金夺银的“万人强校”。这背后，不仅仅是一组组翻倍增长的数据，更是一所老牌技工院校让职业教育回归“育技”初心、在时代浪潮中重塑尊严的奋斗史。

向死而生：那场惊心动魄的“自我变革”

把时间的指针拨回到2014年秋季。彼时的郑州工业技师学院（原煤炭技工学校）正经历着至暗时刻——受煤炭行业持续低迷的影响，当年全日制招生仅收获27人。简陋的校舍、满院的杂草、士气低落的百余名教职工，让这所始建于1959年的老校站在了生存的悬崖边上。

转机出现在2016年。新一届领导班子没有在困境中等靠要，而是开启了一场刀刃向内的改革。他们敏锐地意识到，技工教育的生命力不在于固守旧有阵地，而在于紧跟产业步伐。学院果断提出了“一转变两提升”的战略：在巩固煤炭专业传统优势的同时，将目光投向了汽车技术、无人机、工业机器人、木工等51个社会急需的新兴专业。

这是一场与时间的赛跑。没有观念就外出学习，没有师资就引进培养，没有场地设备就勒紧裤腰带投入。正是这种“向死而生”的拼劲，让学院在随后几年实现了阶梯式跨越：2019年晋升为技师学院，2020年理顺管理体制划归省工信厅，2022年解决编制问题成为财政全供单位，每一步都走得坚实而有力。

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回归“育技”：培养企业真正想要的人

“职业教育不能关起门来办学，企业需要什么，我们就教什么。”这是学院党委书记谢添常挂在嘴边的话。在郑州工业技师学院，“校企合作”不是挂在墙上的牌匾，而是融入血液的办学基因。

目前，学院已与海康威视、比亚迪、宇通客车、卫华集团等107家知名企业建立了深度合作关系。在这里，教室与车间是相通的。学院创新实施“校中企”与“企中校”模式：一方面把企业生产线搬进校园，建成了总面积超过4万平方米的9个现代化产教融合实训基地和84个实训室，让学生在校期间就能接触到真实的生产任务；另一方面，把课堂前移到企业一线，学生在顶岗实习中由企业师傅和学校教师共同指导，实现了“招生即招工、毕业即就业”的无缝衔接。

这种深度融通带来了令人信服的结果：学院毕业生就业率常年稳定在近100%，许多学生还未毕业就被企业“预订”一空。2025年9月启用的航空港新校区，更是将实习实训场所总面积提升至4万平方米以上，为培养更多高素质技术技能人才提供了更广阔的舞台。

以赛育匠：在毫厘之间打磨“大国工匠”

走进郑州工业技师学院的实训楼，你能感受到一种独特的氛围。在木工实训区，选手们正手持精密量具反复校准榫卯结构，一处0.2毫米的误差都可能让他们废寝忘食地拆解十余个经典案例寻找优化手法；在移动应用开发实训室，键盘敲击声密如雨点，选手们为缩短0.5秒的响应时间，可以对比5种算法通宵达旦。

这种“较真”的背后，是学院建立的“以赛促训、以赛促学、以赛促评”的完整竞赛体系。学院不仅积极组织师生参加各级各类技能大赛，更注重将比赛成果转化为日常教学资源。在2025年举办的中华人民共和国第三届职业技能大赛上，学院一举斩获一金一铜三优胜的佳绩，在全省同类院校中名列前茅。近三年来，学院师生在市级以上技能竞赛中累计获奖337项，培养出全国技术能手2人、河南省技术能手33人。

更难能可贵的是，这份对“匠艺”的追求，延伸到了对学生的全过程关怀。为了备战大赛，学校为每个赛项配备了“专家+教练+体能+心理”的复合型指导团队。体能教练为木工选手定制手部力量训练，心理教练教零售项目的学生调整呼吸应对压力，食堂每天变着花样准备营养餐，宿管阿姨会惦记着帮选手晾晒被褥。一位参赛学生感慨：“教练把药送到训练场，比我妈还细心。”这种有温度的管理，正是学院“严管+厚爱”理念的生动注脚。

7S管理与文化铸魂：让优秀成为习惯

在郑州工业技师学院，让人印象深刻的不仅是先进的设备，更是校园里那种整洁有序、积极向上的精气神。这一切，得益于学院全面推行的“7S”管理模式（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约）。从实训车间的工具摆放到学生的日常行为规范，7S管理渗透到了校园的每一个角落。它不仅培养了学生严谨细致的职业习惯，更在潜移默化中塑造着学生的职业素养-
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与此同时，学院高度重视校园文化建设。“真诚做人、用心做事”的校训，“团结严谨务实进取”的校风，以及“越努力越幸运，越感恩越好运”的人生格言，共同构成了学院独特的文化底色。通过综合素质提升训练和“学长制”学生自我管理模式，学院致力于培养德技双馨的新时代工匠，让每一个学生都能在这里找到自信、成就精彩人生。

十年磨一剑。从当年招生27人的困境，到今天拥有近3万在校生、被誉为“大国工匠摇篮”的职教高地，郑州工业技师学院用奋斗书写了一部逆袭传奇。它用实践证明：只要坚持立德树人、回归“育技”初心、深度对接产业，职业教育同样可以成为人才成长的“黄金赛道”，为更多年轻人铺就通往精彩职业人生的技能之路。