郑州仲景国医中等专业学校管理育人纪实

       在郑州新密的岐黄故里，有一所承载着医圣张仲景精神的中医药学府——郑州仲景国医中等专业学校。自1985年由著名中医学家、中医教育家赵清理教授创办以来，这所学校已走过四十载春秋，累计为行业输送了数万名优秀中医药人才-5-6。一所学校的成功，不仅在于其专业设置的完善和教学设施的先进，更在于其管理理念的先进和育人体系的科学。今天，让我们走进这所学校的日常管理，探寻它如何通过科学的管理和温情的德育，培养出一批又一批德才兼备的中医药人才。

一、管理理念：封闭式半军事化管理的育人逻辑

郑州仲景国医中等专业学校实行封闭式半军事化管理，这一管理模式的选择，源于学校对中医药人才培养规律的深刻理解。

医学是一门关乎生命的神圣学问，医学生的培养需要严谨的作风和严格的纪律。学校将中医学的整体观念和辨证思维融入管理细节，注重培养学生的纪律性、责任感和良好的行为习惯。从清晨的起床号到夜晚的熄灯铃，从课堂的出勤考核到宿舍的内务整理，每一个环节都有明确的规定和严格的要求。

这种管理并非为了限制学生的自由，而是为了营造风清气正的育人环境。对于正处于青春期的学生而言，严格的管理有助于他们养成良好的纪律性和学习习惯。正如一位在校生所言：“刚开始觉得规矩太多，但慢慢地发现，这些规矩让我学会了自律，让我能够更专注地投入学习。”

学校还采取校园监控全覆盖、保卫人员24小时值班的措施，确保师生的人身安全和校园的正常秩序。这些措施为学生们提供了一个安全、稳定的学习环境，让他们能够安心学习、快乐成长。

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二、德育体系：三融三通的特色育人模式

在郑州仲景国医中等专业学校，德育不是空洞的说教，而是融入日常生活的潜移默化。学校学生处栾鹏丽老师在2026年1月的年终教职工培训上，带来了“三融三通，仲景国医特色德育建设分享”，深度解读了学校将中医药文化、德育教育、职业素养三者相融的特色德育模式。

三融指的是中医药文化、德育教育、职业素养的有机融合。中医药文化是中华民族的瑰宝，其中蕴含着丰富的哲学思想和人文精神。学校通过组织学生诵读经典、学习医圣故事、参与传统节日活动，让学生在潜移默化中接受中医药文化的熏陶。德育教育则贯穿于日常管理的方方面面，从课堂纪律到宿舍卫生，从言行举止到待人接物，都有明确的要求和引导。职业素养的培养则通过专业课程、实训实习、技能竞赛等途径实现，让学生在掌握专业技能的同时，也养成良好的职业习惯和职业道德。

三通指的是课内课外相通、校内校外相通、理论与实践相通。课内课外相通，意味着德育教育不仅限于课堂，还延伸到课外活动、社团组织、校园文化等各个方面。校内校外相通，意味着学校积极组织学生走进社区、乡村开展义诊和健康科普活动，让学生在服务社会的过程中践行仲景精神。理论与实践相通，意味着学校注重将德育理念转化为实际行动，让学生在日常生活和学习中践行“大医精诚”的医者仁心。

这一特色德育模式的实施，取得了显著成效。学生在掌握专业技能的同时，也养成了良好的职业道德和人文素养。正如学校所倡导的，培养一名好医生，不仅要塑造其专业技能，更要滋养其心灵。

三、教师队伍：高素质专业化的育人团队

教师是立教之本、兴教之源。郑州仲景国医中等专业学校深知，只有一流的教师，才能培养出一流的学生。为此，学校始终将师资队伍建设作为学校发展的核心引擎，通过持续培训、精准赋能，打造了一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍。

师资规模与结构

学校现有专兼职教师289人，其中副教授以上职称37人，还聘请了德、日、韩国及全国医学高等院校客座教授300余人。学校建立了一支以赵安业教授、许敬生教授为核心的师资队伍，他们具有丰富的教学经验和深厚的学术功底，为学生提供了高质量的教学和指导
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更为难得的是，学校依托“仲景国医”的品牌影响力，拥有强大的“外脑”资源。学校发起成立的仲景国医教育学会，汇聚了全国知名的国医大师和国医名师300多位。这一平台不仅引领了国内仲景学说的创新与发展，也为学校的中医教育提供了顶尖的学术支撑和传承资源。

持续培训与专业成长

作为一所以仲景文化为底蕴的医学学府，郑州仲景国医中等专业学校始终将师资队伍建设作为学校发展的核心引擎，通过持续培训、精准赋能，打造了一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍
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2026年1月，学校成功举办了2025-2026学年第一学期年终教职工集中培训。培训历时四日，全体教职工怀揣着对中医药教育事业的赤诚与热爱，在沉浸式学习、深度复盘与实践研讨中充电赋能、凝聚共识-
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本次年终培训以“复盘总结、思想引领、专业提升、实践赋能、团队凝聚”为核心目标，精心谋划课程体系，内容覆盖政策解读、师德建设、专业规划、技能提升、管理规范等多个关键领域。校长彭杰在开班典礼上明确了“以总结促提升、以学习强本领”的核心思路，希望大家以空杯心态潜心学习，将培训所学转化为解决实际问题的能力-
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在专题学习环节，郑州科技学院刘辉教授带来“深悟党的二十届四中全会精神，担当‘十五五’新使命”专题分享，引领全体教职工准确把握时代发展脉搏。教学总督导李冰华主讲的“师德师风主题教育”课程，通过典型案例剖析，进一步筑牢教职工的师德根基。

专业建设与人才培养是本次培训的重点板块。教务处副处长赵龙龙围绕“以‘人培’为基，中职护理专业群三年学业规划”，对专业人才培养方案进行优化解读。人事处处长华鸿源以“践行教育家精神，从规范教师言行举止开始”为题，通过情景模拟、案例分析等互动形式，引导全体教职工以规范言行树榜样、以高尚人格育新人-
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人事处实习科科长王祎芳主讲的“AI赋能，职业学校常规办公软件应用及注意事项”，手把手传授AI工具与办公软件的实用技巧，助力教职工提质增效。学生处常务副处长王雪涛围绕班主任及生活老师工作常规开展培训，细化工作流程、明确职责要求，为学生管理工作提供了标准化指引。

培训尾声，结业考试与学期工作小结同步开展，各部门分组开展工作小结交流会，在思想碰撞中凝聚发展共识。此次年终教职工培训，既是对过往一学期工作的全面复盘与总结，更是对未来发展的精准谋划与蓄力，为学校后续发展注入了强劲动力。

四、管理规范：精细化制度化的运行机制

科学的管理需要完善的制度作为保障。郑州仲景国医中等专业学校建立了一套精细化、制度化的管理运行机制，确保学校各项工作规范有序开展。

督查机制

2024年5月，学校成立了督查小组，由郭利凯副校长宣读《关于成立督查小组的通知》。督查小组将围绕提高教育教学质量和教师队伍建设等中心任务开展工作，确保问题能够及时发现、诊断和整改。

学籍管理

学校高度重视学生的学籍信息采集工作，制定了《学校学籍管理办法》，并对学籍打卡常见问题进行解读，确保信息的准确性和完整性。

学生管理

学生管理是学校管理的重中之重。学校制定了《学生请销假制度》，要求全体教职员工严格执行，确保学生的安全和纪律。同时，学校还组织全体教师认真学习《中小学教师实施教育惩戒规则（试行）》，结合师德师风工作要点进行警示教育，明确禁止七类不当教育行为，同时要将“爱与责任”融入日常教学管理中。

网络舆情监控

在信息时代，网络舆情管理成为学校管理的重要内容。学校强调要提高认识，正面宣传，牢牢把握意识形态工作方向，进一步发挥校园思想文化阵地作用，并加强网络舆情监控，确保学校意识形态和校园安全保持向上向好的态势。

五、教职工大会：凝心聚力的发展引擎

教职工大会是学校民主管理的重要形式，也是凝聚共识、激发活力的重要平台。郑州仲景国医中等专业学校定期召开全体教职工大会，总结工作、部署任务、表彰先进、凝聚力量。

2024年5月9日下午，学校在敬业楼一楼大会议室召开了全体教职员工大会。学校党支部书记黄红忠、校长彭杰、常务副校长杨修天、副校长郭利凯和总督学李冰华出席会议，全体教职员工参会-7。

会议首先传达了上级会议精神，并通报了网络舆情典型案例，旨在加深教职员工对相关政策的理解，同时提高大家的网络安全意识。

随后，郭利凯副校长宣读了《关于成立督查小组的通知》，并解读了《学校学籍管理办法》及学籍打卡常见问题。

学生处处长王景阳带领全体教师认真学习了《中小学教师实施教育惩戒规则（试行）》相关条例，并结合师德师风工作要点进行了警示教育。

最后，彭杰校长在会议上首先肯定了四月份的工作成绩，并对五月份的工作进行了详细部署。他强调，要在工作纪律、校园卫生、师生考勤和教育教学水平提升等方面加强管理，蓄力发展。此外，他还提出了继续推进学生五一劳动节主题教育和五四青年节系列主题活动、校园开放日等活动的计划，并对师德师风建设和职教活动周等方面提出了具体工作要求。

这样的教职工大会，既是工作总结会，也是思想动员会，更是发展谋划会。通过定期召开教职工大会，学校不断凝聚共识、激发活力，推动教育教学工作不断向前发展。

六、实习管理：从学校到职场的无缝对接

实习是医学生培养的关键环节，也是检验学校管理成效的重要标尺。郑州仲景国医中等专业学校高度重视实习管理工作，建立了完善的实习管理机制，确保学生能够顺利完成从学校到职场的过渡。

2026年3月，学校在敬业楼3楼东大教室隆重举办了“实习归来，梦想起航”23级第一批实习总结表彰大会。大会旨在全面总结2023级学生的实习工作，表彰优秀实习生，分享实习经验，并为即将回归学校学习的学生提供指导和激励。

就业办华鸿源处长对23级实习工作进行了全面总结，详细分析了参与实习的整体情况、校企合作岗位情况、自主联系实习情况、医院评价与安全管理，同时指出了实习过程中存在的安全问题，并提出了改进建议。

优秀实习生代表上台分享了她们的“实习让我成长的故事”。张密讲述了如何在实习中克服困难，提升专业技能。校企合作单位代表长葛人民医院袁主任登台发言，他对学校培养的优秀实习生给予了高度评价，并感谢学校为企业输送了高素质的医护人才。

颁奖环节，学校对优秀实习生和获得赵清理奖学金、三好学生、优秀班干部等荣誉的学生进行了表彰。长葛市人民医院王瑞迪、秦利婷，北京地坛医院化铭琳，深圳医院郭城琦等同学获得优秀实习生称号。

学生从实习转至校内的状态变化是管理的重要节点。学校专门安排老师针对学生如何调整学习心态、适应新的学习节奏提出建议，强调要将实习经验与校内理论知识相结合，为未来的理论学习打下坚实基础。同时，学生处重点强调了从实习医院作息时间转变为校内作息时间的纪律管理规定，包括上课考勤、宿舍作息、校园活动时间等，帮助学生快速适应校内生活。

彭杰校长在会议总结中充分肯定了23级学生的实习成果，并鼓励大家以此次实习为起点，继续努力，勇敢追梦。实习归来，梦想起航！愿每一位同学都能以此次大会为新的起点，在未来的学习和工作中继续发光发热，成就更好的自己
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七、安全管理：守护师生平安的坚实屏障

安全是学校发展的底线，也是学生健康成长的基本保障。郑州仲景国医中等专业学校始终将安全工作放在首位，建立了完善的安全管理机制。

学校采取校园监控全覆盖、保卫人员24小时值班的措施，确保师生的人身安全和校园的正常秩序。这些措施为学生们提供了一个安全、稳定的学习环境，让他们能够安心学习、快乐成长。

在实习管理环节，学校特别强调实习过程中的安全问题，并提出改进建议
。在学生管理环节，学校严格执行《学生请销假制度》，确保学生的安全和纪律。在网络管理环节，学校加强网络舆情监控，确保学校意识形态和校园安全保持向上向好的态势。